Осень и зима — время, когда хочется проводить больше времени дома. Почему бы не заняться чем-то полезным? Мы опросили знакомых HR’ов, чтобы узнать, какие курсы действительно им помогли. А теперь делимся с вами.

Выбирайте, что вам интересно и получайте знания со скидкой [только для наших любимых читателей❤️].

Geek Brains

Профессия IT-рекрутер

Мечтаете погрузиться в специфику IT-рынка? Преподаватели курса расскажут, как подбирать разработчиков: от заявки до оффера. А также раскроют секреты того, как избавиться от рутинных процессов в своей работе [автоматизация — one love].

Факультет Управления персоналом

Если вы только начинаете свой путь в качестве HR-профессионала и хотите научиться всему и сразу — выбирайте этот курс. Важно, что весь материал построен на основе практических кейсов компаний.

🙂 Скидка 50% до 15 ноября! При разговоре с менеджером назовите кодовое слово «Potok».

MarHR

HR SMM: пришел, увидел, зацепил

Работа с социальными сетями — must have современного HR. Учитесь продвижению, прокачивайте бренд и привлекайте лучших кандидатов!

Копирайтинг для HR

Вакансии, письма, переписки в мессенджерах: везде нужно правильно и четко доносить мысль до соискателей. Пишите сильные тексты, сокращайте количество лишних букв и достигайте результатов без усилий и затрат.

Лендинг вакансии: создаем и продвигаем

Лендинг вакансии — это визитная карточка компании. Узнайте, как рассказать про преимущества компании, какие инструменты использовать, как анализировать эффективность страницы и вернуть тех, кто уже заходил на страницу.

😏 Скидка 15% до 31 декабря! При заполнении формы на сайте введите промокод POTOK.

Нетология

Управление по Agile: Scrum, Kanban, Lean

Про гибкие подходы не слышал только ленивый. Однако, применяете ли вы их в работе со своей командой? Погрузитесь в мир Agile с Нетологией. Гибкие методы помогут вам и вашим сотрудникам работать прозрачнее и быстрее.

Управление конфликтами и стрессом

Столкновение интересов на работе — это нормально. При этом необходимо решать вопросы эффективно, без затраты эмоциональных и временных ресурсов. Если вы чувствуете, что не справляетесь с конфликтами в команде или сами близки к выгоранию — пора что-то менять.

Системное управление процессами и командой

Как организовать рабочие процессы так, чтобы не было страшно уйти в отпуск? Учимся делегировать задачи, контролировать выполнение работы и вдохновлять команду на новые достижения.

🙌 Скидка 45% до 20 октября! При заполнении формы на сайте введите промокод POTOK.

EdMarket

Менеджер корпоративного онлайн‑обучения

Онлайн-формат обучения ну ооочень актуален. За три месяца курса вы узнаете, как внедрить онлайн-обучение в своей компании, выбрать образовательную программу, мотивировать сотрудников и создавать полезный и интересный контент.

Методист онлайн-курсов

Обладаете уникальной экспертизой и хотите поделиться ей с другими? Попробуйте создать свой курс. А как это сделать — расскажут преподаватели EdMarket.

😏 Скидка 20% до 20 октября! При заполнении формы на сайте введите промокод POTOK20.

GetIT

IT не для IT

Многих IT-рекрутеров мучает вопрос: как говорить с айтишниками на одном языке? Коллеги из GetIT создали курс, который даст вам все ответы. Присоединяйтесь и получайте знания, даже если вы еще совсем джун в IT-подборе.

🤩 Скидка 10% до 25 октября! При заполнении формы на сайте введите промокод POTOK.

WAKEUP

Как говорить с командой, чтобы достигать результатов

Авторский курс от Елены Северюхиной и Максима Батырева о том, как сделать обратную связь инструментом вашей работы с командой. Интересно, что обучение проходит в формате бизнес-симулятора: вы выступаете в роли руководителя и решаете практические задачи. 

🤗 Скидка 10%! При разговоре с менеджером назовите кодовое слово “Potok”.

Amazing Hiring

AmazingHiring Tech Sourcing Course

Да-да, этот курс — рай для сорсеров в IT: эффективные boolean и X-Ray запросы, сорсинг на известных площадках, коммуникация с техническими кандидатами и много другой полезной инфы.

Внимание: курс на английском, но мы уверены, вы справитесь!

😍 Бесплатно! 

Нет комментариев

Оставьте ответ