Pinterest — платформа для сохранения контента [в основном, визуального] и создания своих тематических коллекций изображений и идей. И эта соц. сеть подходит сразу и для сорсинга, и для hr-брендинга!

Аудитория Pinterest

Аудитория Pinterest в России составляет около 18 миллионов пользователей, большинство — женщины. Почти все работники творческих профессий используют Pinterest, чтобы создавать муд-борды, подборки референсов и искать вдохновение.

В отличии от Facebook’a, Twitter’a и LinkedIn’a, эта соц.сеть не так популярна среди рекрутеров, hr’ов и компаний, поэтому вполне возможно, что здесь вы найдете уникальных кандидатов, которых до этого не затрагивали через традиционные каналы поиска сотрудников.

На пинтересте можно найти подборки и пины на любые темы. Вот например, о рекрутменте. Однако, самые популярные темы для поиска и коллекционирования выглядят так:

  1. Домашний декор. Больше всего на площадке пинов, посвященных дизайну комнат, идеям бюджетного ремонта и урокам самодельного декора. Их сохраняют дизайнеры интерьеров, декораторы, архитекторы, ну и просто рядовые пользователи.
  2. Творчество и рукоделие. Подборки иллюстраций, арт-объектов и различных туториалов создают художники, иллюстраторы, дизайнеры, а также учителя и студенты
  3. Мода и фотография — третья по популярности категория. Последние коллекции, фотосессии, аутфиты?, скетчи и просто все последние тренды сохраняют модельеры, стилисты, фэшн-дизайнеры, работники фэшн-ритейлеров и фотографы.
  4. Еда и напитки. На пинтересте очень много рецептов, их сохраняют не только домохозяйки, но и фуд-фотографы, шеф-повары, баристы, и другие сотрудники ресторанной индустрии.

Если вы ищете представителей дизайн, фэшн и ресторанной идустрии — пинтесест может оказаться для вас очень даже полезным ресурсом.

Pinterest для сорсинга

У этой соц. сети нет внутреннего поиска по пользователям по определенным критериям. Только по имени или никнейму. Тем не менее, многие пользователи оставляют личную информацию в описании профиля, и используя x-ray поиск вполне реально найти на Pinterest представителей разных профессий. Так, по запросу «site:pinterest.com intitle:”on pinterest” -inurl:user (“графический дизайнер” AND москва )» в Google можно увидеть больше 10000 результатов, и среди них много дизайнеров из Москвы. Во многих профилях можно найти ссылку на сайт-портфолио, Facebook, или даже email для связи. В общем, найти контакты этих людей не составит труда. Ну и никнейм, который человек использует на Pinterest, вполне вероятно совпадет с логинами в других соц.сетях.

Pinterest для hr-брендинга

Но особенно большой простор на Pinterest для HR-брендинга. Вы можете создать в этой соц.сети бизнес-профиль своей компании, привязать к странице карьерный сайт, и создать несколько досок, посвященных вашей корпоративной культуре и открытым вакансиям. Так как эта соц.сеть особенно популярна среди миллениалов, а у вас часто появляются вакансии для молодых специалистов, то аккаунт компании на Pinterest must-have.

Берем пример с других компаний:

— Вот, например, профиль General Electric, несмотря на редкие обновления, его ежемесячно просматривают 158 тысяч человек. Главное, не забывать добавлять ко всем фотографиям ссылку, ведущую на ваш карьерный сайт.

Southwest Airlines используют Pinterest для укрепления бренда работодателя и подбора персонала с 2012 года! На доску, на которой сохраняются истории успеха работников компании и просто какие-то внутренние рабочие моменты, подписано больше 20000 человек.

— Косметический бренд L’Oréal использует Pinterest для демонстрации своих офисов по всему миру.

— Ребята из digital-агентства Work Club создали доску «Work Club в поисках нового креативного директора», куда сохранили скриншоты из фильмов Стивена Спилберга с ироничными подписями. Таким образом, они пытались показать культуру компании, требования к кандидату и предстоящие задачи.

Sodexo, французская компания, которая занимается организацией питания и сервисного обслуживания, сделали доски, посвященные разным департаментам, где знакомят с их представителями, задачами и открытыми вакансиями.

— A Salesforce сделали доску “I love working at Salesforce”, где сотрудники рассказывают о том, какие плюшки есть на работе, и что им нравится больше всего.

— Комппания HubSpot использует пинтерест, чтобы показать, как сотрудники используют такой бесценный бонус, как «безлимитный отпуск».

Carousel Consultancy, рекрутинговая компания из Лондона, использовала доску на Pinterest, чтобы найти smm-менеджера. С помощью пинов на этой доски кандидаты узнавали, чем придется заниматься, какие есть требования, и как надо откликнуться. Компания успешно закрыла вакансию, получив огромный трафик на карьерный сайт из Pinterest и немало откликов.

Petplan Pet Insurance создали доску под названием «Просто один день в офисе», куда регулярно добавляют фотографии со зверьками в интерьерах своего pet-friendly офиса. Черепаха с воздушным шариком просто покорила нас, и, вероятно, немало кандидатов!

Nestlé собирает видео-отзывы сотрудников, чтобы показать кандидатам, как компания инвестирует в развитие своих сотрудников.

— Компания Patagonia, которая занимается производством одежды и спортивного инвенаря, использует Pinterest для демонстрации не только своих товаров, но и ценностей. Например, есть доска о том, как компания поддерживает сотрудников с детьми.

— Вы можете создать доску, посвященную подготовке к собеседованиям, созданию хорошего резюме и построению карьеры. Если информация будет действительно полезной, на вас будут подписываться молодые специалисты. Так делает Asana. На доске можно найти статьи о построении карьеры, которые помогают привлечению кандидатов и адаптации новых сотрудников.

— А холдинг Allianz, на своей доске на Pinterest объясняют, как в компании проходит процесс подбора, и как кандидатам откликнуться на вакансии.

С чего начать?

  1. Заходите на страницу Pinterest for Business и выбирайте «Регистрация»
  2. Создайте аккаунт, привязав карьерную страницу вашего бренда.
  3. Заполните профиль:
  • Загрузите лого компании на фото профиля.
  • Сделайте максимально простой логин, чтобы кандидаты и клиенты смогли запросто его найти по адресу “www.pinterest.com/company_name”
  • Добавьте описание компании из 160 символов. Постарайтесь емко и живо описать преимущества работы в вашей компании, сформулируйте вашу миссию. Если есть срочная вакансия, которую можно закрыть с помощью Pinterest, можно вкратце написать об открытой позиции прямо тут.
  • Добавьте локацию.
  • Обязательно добавьте ссылку на свой карьерный сайт, где можно будет узнать о вашей компании подробнее.

Нет комментариев

Оставьте ответ