Закрыть
  • О продукте
  • Оставить заявку
potok.io
potok.io potok.io
  • О продукте
  • Оставить заявку

Что HR’у нужно успеть сделать до конца года: 7 советов от...

Дек 16, 2020
0

Жизнь после HR: история о том, как рекрутер стала директором по...

Дек 8, 2020
0

Как выбрать безопасную систему для работы с кандидатами: три главных критерия

Дек 2, 2020
0

Как подружить российскую ATS и Workday: кейс GSK

Ноя 24, 2020
0

«Вашу маму и там, и тут показывают!» или как провести новогодний...

Ноя 18, 2020
0

Potok теперь в Едином реестре российского ПО!

Ноя 12, 2020
0

Рекрутмент после COVID-19: что изменится навсегда

Ноя 11, 2020
0

Маркетинг в рекрутменте: главные тренды 2020

Ноя 9, 2020
0

Онбординг сотрудника на удаленке: инструкция по применению

Ноя 5, 2020
0

Фэргрик, Цербер и Блохей, или как привлечь специалистов на массовые позиции

Окт 29, 2020
1
123...41Страница 2 из 41
Получите демо-доступ :)
Свежие записи
  • Инвалидность — не приговор. Изучаем аспекты найма «особенных» сотрудников и развенчиваем мифы
  • Психологические методики оценки кандидатов: звонок-вилкой в бок, оценка асимметрии лица, неудобные вопросы и многое другое
  • Что мы выучили за 10 месяцев удаленки: опыт EPAM
  • Адаптируем сотрудников к новому HR-инструменту на примере Билайн
  • Зачем вам вести канал в телеграм и с чего начать: 5 историй для вдохновения
  • Что HR’у делать на каникулах: подборка фильмов, книг, подкастов, статей и всего, что будет интересно и полезно
  • КДП по итогам 2020 года: что важно знать, чтобы легко закончить год и начать следующий с чистой душой (и порядком в документах)
  • Это все Potok: подводим итоги и делимся лучшими моментами 2020 года
[]
1 Step 1
Подпишитесь на рассылку лучших мировых статей
Ваше имя
Ваш email
Previous
Next
powered by FormCraft
О нас
Potok – современная платформа для рекрутмента

blog.potok — блог о современных технологиях в мире HR, ранее известный как HR-mag
Свяжитесь с нами: info@potok.io
Potok в соц. сетях
35988160