Мы отобрали лучшие мировые HR-блоги, полные страниц с советами по проведению собеседований, поиску талантов и отбору кандидатов. Дополнили это щепоткой лучших материалов за 2015 год и делимся с вами. Всё очень hot!
Лучший материал 2015 года
The 10 Toughest Jobs to Fill in 2016
10 позиций, «закрыть» которые в 2016 году будет довольно сложно. Здесь и Data Scientist, и инженер-электрик, менеджер в отделе маркетинга.
Блог компании пестрит материалами на тему интервью, поиска кандидатов (тема поиска специалистов в сфере it особенно часто поднимается), полезных инструментов для рекрутеров. Но помимо этого тут можно найти и специфические профессиональные шутки HR-ов. Да, они смешные.
Лучший материал 2015 года
Top 10 In-Demand IT Job Titles 2015
Как мы уже отметили выше, поиск профессионалов в сфере IT — это некая головная боль и настоящий челлендж для каждого HR-a. Однако мы убеждены, что тот, кто осведомлён, тот вооружен, поэтому делимся самой популярной статьёй года о том, какие позиции в IT наиболее востребованы в мире сейчас.
Лучший материал 2015 года
The Hierarchy of Needs for Employee Engagement
Пирамида Маслоу уже никогда не будет прежней, ведь теперь есть Пирамида Потребностей Сотрудников, которая немного меняет представление о вовлечённости работников.
Лучший материал 2015 года
The Top 12 Reasons Why Slow Hiring Severely Damages Recruiting And Business Results
Название статьи гласит, что скорость поиска кандидатов сказывается на бизнесе. Статья это доказывает. Мы поверили!
Лучший материал 2015 года
5 Key Characteristics Of The Best Team Players
Сформировать хорошую команду для достижения главной цели компании — вот основная задача HR. И в данном материале приведены 5 главных качеств правильного игрока команды.
Лучший материал 2015 года
Corporate Culture Must Enable Organizational Success
В американских СМИ часто стала появляться точка зрения, что корпоративная культура может стать настоящей чумой для компаний и ослабить их на рынке. Вот, что думает об этом HR-бармен.
Лучший материал 2015 года
Is Organizational Transparency Worth the Trouble?
Прозрачность всех процессов не гарантирует отсутствия проблем. Решить которые, возможно, будет ещё сложнее. Так считает HR Examiner.
Лучший материал 2015 года
Using ‘Time’ To Attract Amazing Employees
Рассуждение о времени и о том, как оно влияет на людей, всегда привлекало философов. И HR, кажется, тоже.
9 //
Лучший материал 2015 года
Be warned: Employees want more money in 2015, and some are willing to quit to get it
Внимание-внимание, работники опять хотят больше денег. Просто теперь они готовы сжигать мосты, если их недооценивают. Что с этим делать? Ищем ответ.
Лучший материал 2015 года
10 Talent Management Trends for 2016
Логичное завершение нашей подборки. Сфера рекрутинга продолжает развиваться, профессионалы продолжают искать профессионалов. Но вот что изменится? Читаем.